oui bien sûr! il faut lui demander si elle est d'accord,mais j'ai une collègue qui a continué à faire garder son premier garçon pendant son congé mat' et parental. il est vrai que ce n'était que quelques heures par semaine. je ne vois pas pourquoi ce ne serait pas possible. je fais bien garder mon fils 2 demies journées par semaine alors que je suis au chômage, donc à la maison! je n'ai pas de soucis par rapport à ça.
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